Kaiserschaft 2.0

Neue Zeiten - neue Führung. Das Selbstverständnis und die Ansprüche der Menschen haben sich geändert. Zukunftsorientierte Führungskräfte leben eine klare Vision mit wertschätzender Beziehungskultur und echten Unternehmenswerten. Sie fördern aktiv die Potenzialentfaltung und schaffen Bindung bzw. Zugehörigkeit an das Unternehmen. Mitarbeiter:innen wiederum, die sich zugehörig fühlen, entwickeln Sinngefühl, Identifikation und Motivation.

Gemeinsam mit dem renommierten Organisationsentwickler Kambiz Poostchi schulen wir unsere Führungskräfte in einem eigens dafür konzipierten Lehrgang im systemischen Denken nach dem OSM®-Ansatz. Ziel des Projektes "Kaiserschaft 2.0 - Systemisches Leadership im Tourismus" ist die Weiterbildung der Führungskräfte zu systemisch orientierten Leader:innen, sowie die Entwicklungsförderung von Mitarbeiter*innen hin zu selbstständig, unternehmerisch und nachhaltig denkenden Intrapreneur*innen.